公正而言,万科zz9K去的成功,既有hYLX业周期的风口,HOV8时,也和万科管8kRk层的努力有关,x4DE果万科的薪酬激SqwS机制公开透明,ktKc照高管对企业所AI37贡献,拿走多少dkJE实都是合理的,3Z0t是企业家的独特HCFp值zdwk
贬低企业家的作HRdT,贬低商人的地wlEw,这是中国传统onXQ化里面根深蒂固a6lz东西oUJF